Dependiendo de las cualidades personales y profesionales se debe elegir una forma de CV diferente. Encontrarás básicamente 3 formatos clásicos el Cronológico y el Funcional y una combinación de los dos. Debemos probar los tres tipos de CV y ver cual nos presenta de la manera mas profesional, ya que cómo sabes el CV es una herramienta de Marketing que permitirá al empleador, decidir en cuestión segundos si somos un candidato potencial para ocupar el cargo ofertado o no.
Modelo Curriculum Vitae por Internet:
Ya sea en Formato Cronológico, Funcional o combinado, para enviar un CV por internet es mejor tener en cuenta algunas pautas:.
Al igual que en papel, el CV debe ser breves (1 o 2 hojas Máximo), sin tachones ni errores de ortografía, organizado y fácil de leer y no utilizar tipografías raras ni de colores, ni que superen 11 puntos de tamaño de fuente.
Para captar la atención del empleador, debemos intentar situar en la parte superior los datos mas importantes de nuestro historial, así evitamos que la persona tenga que leer mucho antes de encontrar la información relevante. (Leer en el ordenador cansa mas que en papel)
Tratar de no incluir imágenes, gráficos, fotos y mucho menos si va adjunta hay que tener en cuenta que nadie abre archivos que no vengan de fuentes seguras.
Si te piden enviar el CV adjunto, házlo preferiblemente en formatoWord, recuerda que no todos tienen otros formatos (ftp, tiff, zip) de lo contrario escríbelo en el cuerpo del correo.
El CV adjunto debes denominarlo "CV de nombre y apellidos", así te aseguras no sólo que te encuentren fácilmente sino que evitas ser un genérico dentro de la multitud de Cv que recibe el empleador.
En el caso de internet el CV también se debe enviar con una carta de presentación.
En "Asunto", escribe la referencia de la oferta (si contestas a una), del cargo al que aspiras o el objetivo a alcanzar. (lograr una entrevista de trabajo).
Modelo Curriculum Vitae Funcional:
Este estilo de Curriculum no sigue un orden cronológico, sino que concentra la información de acuerdo a nuestras habilidades, nuestras áreas de experiencia y nuestros principales logro sde manera concisa y clara y las empresas en las que se ha acumulado la experiencia pasan a un segundo nivel. Un curriculum vitae funcional es la mejor manera de acentuar nuetras habilidades cuando no hemos tenido un historial profesional continuo, y nos permite acentúar las habilidades que hemos adquirido a través de diferentes actividades. Para redactar este tipo de CV, se debería escoger tres o cuatro categorías de habilidades, y luego hacer un breve listado cronológico de los empleos/experiencias en los cuales desarrollamos dichas habilidades.
Esta modalidad de currículum "esconde" tus debilidades (períodos en los que no has trabajado, escasa formación, etc) y acentúa tus competencias laborales. Esto permite que podamos seleccionar nuestros puntos positivos, los trabajos relacionados con la oferta concreta a la que dirigimos nuestro C.V., facilitando la tarea de buscar en nuestro historial la información relevante para "lo que busca".Este formato permite además omitir los períodos de paro, la permanencia en puestos no relevantes, los frecuentes cambios de trabajo y otros aspectos que pueden restarnos atractivo de cara al empleador.
Modelo Curriculum Vitae Cronológico:
Es el más utilizado. El currículum cronológico, como su nombre lo indica, muestra nuestro desarrollo profesional y educativo presentando la información de lo que hemos hecho en orden cronológico, de lo más reciente a lo más antiguo o viceversa. Permite ver de forma rápida y clara nuestro historial. No es aconsejable si tenemos períodos en blanco o si nuestra historia laboral ha sido inestable. Sí es aconsejable si hemos tenido pocos trabajos -sin parones- y las funciones han sido similares. Si es así y queremos seguir en esta línea, este es nuestro formato ideal de currículum.
También es el mas recomendable para candidatos con poca experiencia laboral, ya que permite destacar mucho mejor la formación.
Modelo Curriculum Vitae Combinado o Mixto:
Este tipo de Curriculum combina los principales características del Curriculum Cronbológico y el Funcional. Nos permite presentar nuestro historial de manera ordenada y cronológica, reforzandolo con los logros y habilidades que hemos adquierido y desarrollado.
Es el mas utilizado, por candidatos con amplia experiencia laboral, ya que permite destacra las funciones realizadas y logros alcanzados.
Modelo Curriculum Vitae por Internet:
Ya sea en Formato Cronológico, Funcional o combinado, para enviar un CV por internet es mejor tener en cuenta algunas pautas:.
Al igual que en papel, el CV debe ser breves (1 o 2 hojas Máximo), sin tachones ni errores de ortografía, organizado y fácil de leer y no utilizar tipografías raras ni de colores, ni que superen 11 puntos de tamaño de fuente.
Para captar la atención del empleador, debemos intentar situar en la parte superior los datos mas importantes de nuestro historial, así evitamos que la persona tenga que leer mucho antes de encontrar la información relevante. (Leer en el ordenador cansa mas que en papel)
Tratar de no incluir imágenes, gráficos, fotos y mucho menos si va adjunta hay que tener en cuenta que nadie abre archivos que no vengan de fuentes seguras.
Si te piden enviar el CV adjunto, házlo preferiblemente en formatoWord, recuerda que no todos tienen otros formatos (ftp, tiff, zip) de lo contrario escríbelo en el cuerpo del correo.
El CV adjunto debes denominarlo "CV de nombre y apellidos", así te aseguras no sólo que te encuentren fácilmente sino que evitas ser un genérico dentro de la multitud de Cv que recibe el empleador.
En el caso de internet el CV también se debe enviar con una carta de presentación.
En "Asunto", escribe la referencia de la oferta (si contestas a una), del cargo al que aspiras o el objetivo a alcanzar. (lograr una entrevista de trabajo).
Modelo Curriculum Vitae Funcional:
Este estilo de Curriculum no sigue un orden cronológico, sino que concentra la información de acuerdo a nuestras habilidades, nuestras áreas de experiencia y nuestros principales logro sde manera concisa y clara y las empresas en las que se ha acumulado la experiencia pasan a un segundo nivel. Un curriculum vitae funcional es la mejor manera de acentuar nuetras habilidades cuando no hemos tenido un historial profesional continuo, y nos permite acentúar las habilidades que hemos adquirido a través de diferentes actividades. Para redactar este tipo de CV, se debería escoger tres o cuatro categorías de habilidades, y luego hacer un breve listado cronológico de los empleos/experiencias en los cuales desarrollamos dichas habilidades.
Esta modalidad de currículum "esconde" tus debilidades (períodos en los que no has trabajado, escasa formación, etc) y acentúa tus competencias laborales. Esto permite que podamos seleccionar nuestros puntos positivos, los trabajos relacionados con la oferta concreta a la que dirigimos nuestro C.V., facilitando la tarea de buscar en nuestro historial la información relevante para "lo que busca".Este formato permite además omitir los períodos de paro, la permanencia en puestos no relevantes, los frecuentes cambios de trabajo y otros aspectos que pueden restarnos atractivo de cara al empleador.
Modelo Curriculum Vitae Cronológico:
Es el más utilizado. El currículum cronológico, como su nombre lo indica, muestra nuestro desarrollo profesional y educativo presentando la información de lo que hemos hecho en orden cronológico, de lo más reciente a lo más antiguo o viceversa. Permite ver de forma rápida y clara nuestro historial. No es aconsejable si tenemos períodos en blanco o si nuestra historia laboral ha sido inestable. Sí es aconsejable si hemos tenido pocos trabajos -sin parones- y las funciones han sido similares. Si es así y queremos seguir en esta línea, este es nuestro formato ideal de currículum.
También es el mas recomendable para candidatos con poca experiencia laboral, ya que permite destacar mucho mejor la formación.
Modelo Curriculum Vitae Combinado o Mixto:
Este tipo de Curriculum combina los principales características del Curriculum Cronbológico y el Funcional. Nos permite presentar nuestro historial de manera ordenada y cronológica, reforzandolo con los logros y habilidades que hemos adquierido y desarrollado.
Es el mas utilizado, por candidatos con amplia experiencia laboral, ya que permite destacra las funciones realizadas y logros alcanzados.
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